皆さん、こんにちは。 今週も週次でのブログ更新です。
先週のブログでは、創業から現在に至るまでの「ビジネスモデルの転換」について、私の想いをかなり赤裸々に書かせていただきました。 おかげさまで多くの方から反響をいただき、改めて身が引き締まる思いです。 「社長の仕事はビジネスモデルをつくること」。 この言葉を胸に、私たちは今、飲食、エステサロン、通販、そしてメーカーという４つの軸で、新しい航海へと乗り出しています。
さて、今週はそんな私たちの「これから」を一緒に作ってくれる採用についてのお話です。
現在、レイズ＆カンパニー株式会社では、「経理担当者」と「エステティシャン」の2つの職種で、経験者の方を募集しています。
単なる欠員補充ではありません。これは、会社が次のステージへ進むためにどうしても必要な「攻めの採用」なのです。
■ 募集その1：会社の「羅針盤」を作る経理担当者
まず、急募となるのが「経理」のポジションです。
実は、昨年度入社し、これから共に歩んでいこうとしていた経理担当者が、ご家庭の事情により退職することとなりました。 ご本人も非常にやる気を持って業務に取り組んでくれていただけに、志半ばでの退職は、ご本人にとっても、そして私たち会社にとっても非常に残念なことでした。 しかし、人生には予期せぬことが起こります。こればかりは仕方がありません。ご家庭の事情が落ち着き、また平穏な日々を過ごされることを心から願っています。
前任の方がいたこの1年間で、お金の流れや経費の仕分けなど、基本的な部分はかなり明確になりました。しかし、私たちはここで止まるわけにはいきません。
正直に、恥を忍んで申し上げます。
弊社の経理体制は、まだまだ「普通の会社」のレベルには達していません。 サロン運営、通販事業、そしてメーカー事業。ビジネスモデルが多角化するスピードに、管理体制が追いついていないのが実情です。
ですので、今回募集するのは「出来上がったレールの上を走る人」ではありません。レールのないところに、レールを敷いてくれる人です。
「今の会社のフェーズなら、こういう管理会計が必要だ」 「メーカーとしての原価管理は、このシステムでやるべきだ」
そうやって、仕組みそのものをゼロベースで構築できる方を求めています。
私は経営者として、感覚ではなく「正確な数値」に基づいて経営判断を下していきたい。そのためには、リアルタイムで会社の健康状態を示してくれる「羅針盤」のような経理機能が必要です。
カオスな状況を楽しみ、「私がこの会社の財務基盤を作ってやる」という気概のある経験者の方。ぜひ、あなたの力を貸してください。
■ 募集その2：奈津子先生の「次」を担うエステティシャン
そしてもう一つ。
私たちの原点である「エステティシャン」も募集いたします。
ご存じの方も多いと思いますが、弊社の象徴でもある奈津子先生は、現在61歳になりました。
創業から16年。誰よりも遅くまで残り、誰よりも多くのお客様の施術に入り続けてきました。
「お客様の肌をきれいにしたい」 その執念にも似た情熱で、文字通り休むことなく走り続けてきたのが奈津子先生です。
現在、レイテノールのサロンには奈津子先生を除いて5名のエステティシャンが在籍しています。
手前味噌ですが、彼女たちは本当に素晴らしく成長してくれました。
技術はもちろん、お客様への向き合い方、知識量。
どれをとってもプロフェッショナルと呼ぶにふさわしいレベルに達しており、今では奈津子先生がいなくても、スタッフだけで安心してサロン運営ができるまでになりました。
そこで、私は決断しました。
奈津子先生を、奈津子先生にしかできない仕事に集中させようと。
今までのように、朝から晩まで現場の施術に入り続けるのではなく、 新しい美容理論の構築、後進の育成、そして新製品の開発……。
61歳という年齢を考えても、そして彼女が持つ膨大な知見を未来に残すためにも、彼女の役割を変えていく必要があります。
そのためには、現場を託せる新しい力が必要です。
今回募集するのは、「経験者」のエステティシャンです。
レイテノールは、フェイシャルのお客様が全体の90％以上を占める、肌改善に特化したサロンです。 今まで他店から転職してきたエステティシャンの多くが、入社後にこう言って驚きます。
「化粧品だけで、ここまでお肌が改善するなんて思ってもいませんでした」
一般的なエステの常識を覆す結果が、ここにはあります。
だからこそ、これまでの経験におごることなく、「もっと深い理論を知りたい」「本物の技術を身に着けたい」という向上心のある方に来ていただきたいのです。
奈津子先生が築き上げてきた技術と精神。
それを一番近くで学び、継承し、さらに進化させていく。
そんなやりがいのあるポジションです。
■ 私たちが一番大切にしていること
最後に、採用において私が最も重視していることをお伝えします。 それは「カルチャーフィット」です。
レイズ＆カンパニー株式会社は、決して大きな組織ではありません。だからこそ、働く仲間同士の空気感が何よりも重要です。
私たちは、聖徳太子の言葉である「和をもって尊しとなす」を大切にしています。
どんなに素晴らしいスキルを持っていても、どんなに数字を作れる人でも、チームの和を乱す人とは一緒に働くことができません。
自分さえ良ければいいという考え方ではなく、 「仲間のために何ができるか」 「チーム全体で勝つためにはどう動くべきか」 そう考えられる方とお会いしたいと思っています。
今いるスタッフたちも、決して最初から完璧だったわけではありません。
互いに助け合い、教え合い、時に厳しく切磋琢磨しながら、今のチームワークを作り上げてきました。 この温かく、かつ真剣な輪の中に飛び込んで、一緒に会社を盛り上げてくれる方。
スキルは後からでも磨けますが、人間性や価値観を変えることは難しいものです。 だからこそ、私たちは「人柄」と「想いへの共感」を最優先に採用を行います。
■ これからのレイテノールを作るのは、あなたです
経理も、エステティシャンも。
職種は違えど、求めているのは「同志」です。
ビジネスモデルを転換し、メーカーとして歩み始めた今、会社は第二創業期とも言える変化の真っ只中にあります。 整っていないことも多いでしょう。
大変なことも多いでしょう。
ですが、小さな会社が少しずつ成長し、世の中に影響を与えられるようになっていく過程を、当事者として味わえるのは今しかありません。
「我こそは」と思う方。 ぜひ、私たちに力を貸してください。 履歴書という紙切れだけでなく、あなたの「想い」を聞かせてください。
素晴らしい出会いがあることを、心から楽しみにしています。
経理担当者の募集要項
エステティシャンの募集要項
レイズ＆カンパニー株式会社 代表 杉山巨樹のブログ
- レイズ＆カンパニー株式会社 代表取締役
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レイズ＆カンパニー株式会社 代表取締役
2010年3月より妻と2人で藤沢駅南口にエステサロンレイテノール開業。
2014年3月レイズ＆カンパニー株式会社設立。発毛サロン開業（発毛協会理事長歴任、現在は廃業）、Youtube編集、ECサイトの運営、足技コルギ開業、鰻の成瀬FC加盟（現在3店舗）、レンタル撮影スタジオの運営など他業種に携わる。座右の銘は「人間万事塞翁が馬」。
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