3月5日（水）、レイズ＆カンパニー株式会社の 第12期経営計画発表会 を開催しました。
この発表会は、弊社に関わる社員・パート・アルバイトスタッフ、取引先、顧問、関係会社、銀行様など 総勢60名 にご参加いただき、弊社の 現状と未来を共有し、理解を深める場 とすることを目的としています。
経営計画発表会は今回で4回目となり、設営や準備もスムーズになってきましたが、毎回この発表会を迎えるたびに、会社の成長とともに新たな課題や目標を実感する大切な機会となっています。
経営計画発表会の目的
弊社では毎年 「経営計画書」 を作成し、これを 「会社のルールブック」 として位置づけています。この計画書に基づき、 何を達成し、どのように実現していくのか を社員全員が共有し、共通認識を持つことが重要だと考えています。
また、社員だけでなく、日頃お世話になっている取引先や関係会社の皆様にも 「私たちがどこへ向かっているのか？」 をしっかりと知っていただきたいという思いから、この発表会を開催しています。
発表会の流れ
当日は、10時から開始し、約 2時間半 にわたり、以下のような流れで進行しました。
1. 開会の挨拶 & 第11期の総括
まずは、私から 第11期の振り返り と 今後の展望 についてお話ししました。
第11期は、会社として決して良い結果ではなく、課題の多い1年となりましたが、それを踏まえた上で、 第12期を「飛躍の年」にするための方針 を共有しました。
2. 各部門の報告 & 第12期の計画
続いて、 第11期に取り組んだ 具体的な行動報告 と 第12期の計画 を発表してもらいました。
20分ずつ の持ち時間を設け、各事業部の課題や達成したこと、そして今後のビジョンについて、詳細に報告を行いました。
3. 各事業部メンバーの抱負発表
その後、 各事業部のメンバー から、第12期の抱負 を発表してもらう時間を設けました。
普段、大勢の前で話す機会が少ない社員にとっては、非常に緊張した場だったと思いますが、 「自分自身の仕事への決意を、自分の言葉で伝える」 ことの大切さを改めて実感できる機会になったのではないかと思います。
「自分の仕事を口に出すことで、さらに決意が固まる」
「聞いている人も、その決意を感じ取り、応援したくなる」
こうした 「意識の共有」 が、組織の成長には欠かせないと考えています。
発表会後の反響
発表会終了後、参加された皆様から多くの感想をいただきました。
「社員の決意や熱意に圧倒された」
「会社全体の雰囲気が伝わってきて、改めて信頼感を持てた」
「この会社ともっと一緒に成長していきたいと感じた」
こうした声をいただけたことは、発表会を開催する意味を改めて感じさせてくれました。
第12期の飛躍に向けて
第11期は、正直なところ 「成功」 とは言えない1年でした。
しかし、成功しなかったからこそ、次に向けた 「学び」 があります。
第12期は、 「挑戦と成長の年」 にします。
これまで以上に 経営理念を体現し、社員一人ひとりが自分の役割を理解し、会社の未来をつくる存在であることを実感できる環境 を整えていきます。
この発表会を通じて、社員一人ひとりが 「自分の仕事に誇りを持ち、やるべきことを明確にし、挑戦する」 ことの大切さを再認識できたのではないかと思います。
私自身も、会社の未来に向けて 「強い覚悟」 を持ち、スタッフとともに成長していきたいと改めて感じました。
最後に
ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！
レイズ＆カンパニー株式会社は 「関わるすべての人が、明るく充実した人生を送るお手伝いをする」 という経営理念を掲げ、これからも成長し続けていきます。
第12期が、私たちにとって 「飛躍の年」 となるよう、全社員一丸となって取り組んでいきます。
どうぞ、今期もよろしくお願いいたします！レイズ＆カンパニー株式会社 代表 杉山巨樹のブログ
2010年3月より妻と2人で藤沢駅南口にエステサロンレイテノール開業。
2014年3月レイズ＆カンパニー株式会社設立。発毛サロン開業（発毛協会理事長歴任、現在は廃業）、Youtube編集、ECサイトの運営、足技コルギ開業、鰻の成瀬FC加盟（現在3店舗）、レンタル撮影スタジオの運営など他業種に携わる。座右の銘は「人間万事塞翁が馬」。
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